能夠獲頒「世界傑出華人獎」及「美國哈姆斯頓大學榮譽企業管理博士」，已經是很高的社會成就和地位的顯示。但原來，剛獲香港特區頒授銅紫荊星章的朱嘉樂博士，心目中有更高層次的華人典範就是諾貝爾獎得主楊振寧博士。朱博士認為楊振寧博士的勇往直前、百折不撓地探索自然的精神和對科學的熱情與毅力，敢於突破及挑戰常規的勇氣，最值得敬重和學習。憑著對家電銷售和推廣累積的豐富經驗，1974年朱博士創立第一電業，郤飽受創業之苦。在機緣巧合下，他認識了日本珍寶冷氣機廠，成巨o總代理權，推出迎合市場的小匹數和小機款。到今天，員工接近二百名，市場佔有率穩列三甲。第一珍寶(集團)亦於 1997 年正式上市，發展快速。隨著韓國產品冒起，公司引進新朗牌等離子及液晶體數碼電視，配合港府的數碼廣播發展，但亦不忘環保，引進環保雪種及變頻式冷氣機。
熱心公益
朱博士對電器業的教育及公益非常支持，每年均向港九電器商聯會捐款，並曾捐款興建港九電器商會小學。沙士期間，更捐款響應工商界關懷非典受難基金，並獲紅十字會頒發人道服務獎章。在推動電器安全上，積極協助機電工程署舉辦機電安全通嘉年華。2004年獲邀為中大逸夫書院校董，並多次捐款支持學院發展。2005年獲邀為香港商業專業評審中心創會名譽會長，為提升從業員的專業及促進商業服務作出努力。在回饋社會方面，朱博士覺得協助弱勢社群、匡扶長者等最有意義。
增值策略
作為電器的企業，朱博士覺得必須具備前瞻的慧眼，掌握市場的脈搏和消費者的要求，配合社會實際經濟情況，因應本身實力及所長而擴展業務，方能事半平縑C而培訓員工，提升其競爭力，等於替公司增值，為將來的發展和擴張播種。與此同時，亦須有效的政策來凝聚員工對公司的歸屬感，故設立陞遷計劃，鼓勵積極上進，令個人為致勝之道。
