• 泰林無線電行集團有限公司主席
• 2006年獲「世界傑出華人獎」

林博士為泰林第三任掌舵人。泰林由他父親於1946年創辦，以提供可靠產品和服務為宗旨，信譽良好，最初售賣及維修收音機，其後銷售優質電器產品。
泰林是個植根於香港、與港人一起成長的品牌。林博士於1998年接手管理，既要面對舊有運作模式，亦需迎戰近年電器及影音零售業競爭白熱化及急速轉變的營商環境，欲保持市場佔有率殊不容易。他說：「不斷有新連鎖店加入，產品推陳出新，顧客的要求也愈來愈高，泰林不能停留於舊有模式，信譽以外，還要與市場同步。」
於是他打破傳統，為泰林建立新形象，例如旺角店以蛋為藍圖，設立U形排列櫃檯，以方便客戶及店員；沙田店則以手提電腦為藍圖，寓意為顧客提供最新電器產品。他解釋，嶄新的設計有助樹立更年輕、有活力的形象，務求令消費者購物時兼享視聽新感受。
此外，他又推出一系列策略來應付市場轉變，希望為顧客帶來更高質素服務，例如：為迎合內地客人需要，提供更新穎、多款式、體積較小的產品，如MP3、數碼相機及攝錄機等，另加設14天購物保障；以代言人及送禮品吸引香港顧客；推出最低價格保證、提供免費電器諮詢服務、舊機換新機計劃等。

前線悟出待客之道
他曾當過店舖營業員，從低做起；站在前線與客戶接觸，令他從中領悟到營商的竅門。他說：「要用心服務顧客、明白其需要，為他們介紹合適的產品。」
有一次，他不厭其煩地來回貨倉，為外地遊客提取佣金微薄的音響產品，令客人得到稱心產品及服務。「他很開心，說會介紹朋友來購物。令我明白優質的服務態度，會令客人留下良好印象，不但對商店有信心，無形中更建立了良好信譽。」
目前，泰林員工約400人，近十年經歷過多個經濟難關，但他本著企業良心，堅持不裁員。遇上表現未如理想的員工，他會重新調配職位或重新培訓等，令其改進及增加歸屬感。他又鼓勵員工多進修增值，會因應情況資助津貼及在工作時間上加以配合。生意以外，他亦不忘公益，例如沙士期間捐款幫助有需要的人；資助內地大學發展管理學系等。